24 | 06 | 2021
Квалификационные требования и трудовые функции МНС лаборатории молекулярной биологии

Квалификационные требования и трудовые функции

младшего научного сотрудника

лаборатории молекулярной биологии

1. Общие положения

1.1.На должность младшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

1.2.Приём на должность младшего научного сотрудника и увольнение с нее производится приказом директора Учреждения, по представлению заведующего лабораторией.

1.3. Во время отсутствия младшего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующей лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.4. Младший научный сотрудник должен знать:

- Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную
информацию по этим исследованиям и разработкам.

-  Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.

- Основы трудового законодательства и организации труда.

- Правила и нормы охраны труда.

1.5. В своей деятельности младший научный сотрудник руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- уставом учреждения;

- положением об лаборатории;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Младший     научный     сотрудник     подчиняется     непосредственно     заведующему лабораторией.

 2. Функции

Участие в выполнении экспериментов, проведение наблюдения и измерения, составление их описаний и формулирование выводов. Изучение научно-технической информации, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этап), заданию) под руководством ответственного исполнителя. Участие во внедрении результатов исследований и разработок.

3. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник обязан:

3.1. Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. 

3.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. 

3.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. 

3.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию) под руководством ответственного исполнителя.

3.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

4. Права

Младший научный сотрудник имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

4.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4.3. Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

5. Ответственность

Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах,

5.4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

5.7. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.8. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.