24 | 06 | 2021
Квалификационные требования и трудовые функции МНС лаборатории иммунологии и биологии клетки

Квалификационные требования и трудовые функции

младшего научного сотрудника

лаборатории иммунологии и биологии клетки

1. Общие положения

На должность младшего научного сотрудника принимаются лица с высшим профессиональным образованием и опытом работы не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений на должность м.н.с. могут быть приняты в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

П. Функции работника

В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается:

- работа по должности в соответствии со штатным расписанием;

- работа по определенной профессии, специальности с указанием квалификации;

- конкретный вид поручаемой работнику работы.

III. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник обязан:

3.1. Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. 

3.2. Участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы. 

3.3. Изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. 

3.4. Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

3.5. Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

IV. Права

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся его
деятельности.

4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников Учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности Учреждения недостатков.

4.3. Запрашивать лично или по поручению руководства Учреждения от подразделений Учреждения и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4.5. Распоряжаться приборами, оборудованием и реактивами в пределах, предоставленных заведующим лабораторией.

V. Ответственность

Младший научный сотрудник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.