24 | 06 | 2021
Квалификационные требования и трудовые функции МНС лаборатории инфекционных вирусов

Квалификационные требования и трудовые функции

младшего научного сотрудника

лаборатории инфекционных вирусов

I. Общие положения

1.1. На должность младшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При
наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без
предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений - могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших
учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

1.2. Принятие на должность младшего научного сотрудника и увольнение с нее
производится приказом директора учреждения по представлению заведующего
лабораторией.

1.3 Во время отсутствия младшего научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение. 

1.4 Младший научный сотрудник должен знать: 

- Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную
информацию по этим исследованиям и разработкам: вопросы общей и частной
вирусологии, вирусные инфекции человека и лабораторных приматов, методы
лабораторной диагностики;

- Правила работы на лабораторных приборах и оборудовании (боксы биологической безопасности, иммуноферментный анализатор, ПЦР-амплификатор, прибор для электрофореза, центрифуги, автоклавы, сушильные шкафы, термостаты, дистилляторы и т.д).

- Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники (знание методов статистики);

- Основы трудового законодательства и организации труда;

- Правила и нормы охраны труда. Инструкцию по технике безопасности в лаборатории инфекционных вирусов (работа с возбудителями вирусных инфекций 3-4 группы патогенности), правила пожарной безопасности и др

1.5.В своей деятельности младший научный сотрудник руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- уставом учреждения;

- положением об лаборатории;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

II. Должностные функции

Проведение научных исследований и разработку по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов. Сбор, обработка и анализ результатов экспериментов и наблюдений. Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов. Составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).Участие во внедрении результатов исследований и разработок. Под руководством ответственного исполнителя проведение научных исследований по отдельным разделам в соответствии с утвержденным планом.

III. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник обязан:

3.1. Проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам,
заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным
руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

3.2. Собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную литературу отечественных и зарубежных авторов, результаты экспериментов и наблюдений.

3.3. Участвовать в составлении планов и методических программ исследований и
разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.

3.4. Составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). 

3.5. Участвовать во внедрении результатов исследований и разработок. 

3.6. Под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования по отдельным разделам в соответствии с утвержденным планом.

3.7. Владеть в соответствии с поставленными задачами вирусологическими, серологическими (ИФА, РТГА, РПГА) и молекулярно-генетическими (ПЦР) методами исследования и постоянно осваивать новые методы и методики.

3.8. Обучать прикрепленных к нему старших лаборантов и лаборантов-исследователей методам, используемым в лаборатории.

3.9. Постоянно вести протокольную документацию по выполняемому разделу работы.

3.10. Осуществлять взятие инфекционного материала от больных обезьян, находящихся в изоляторах и от погибших животных - на вскрытии в прозекторской, а также у экспериментальных животных.

3.11. Проводить первичную обработку инфекционного материала лично, либо контролировать проведение данного раздела работы старшим лаборантом или лаборантом-исследователем.

3.12. Участвует в выполнении экспериментов, проводить лабораторные исследования, связанные с вирусами III-IY патогенности (опасности) осуществлять измерения формулировать выводы.

3.13. Постоянно повышать научные знания, изучать отечественную и зарубежную литературу по исследуемой тематике, реферирует статьи.

3.14. Отчитываться о ходе научно-исследовательской работы руководителю и на лабораторных конференциях.

3.15. Составлять отчеты (разделы отчета) по научно-исследовательской теме или ее разделу.

3.16. Под руководством и при согласовании с научным руководителем оформлять результаты своей научной работы в виде статей и тезисов, докладывать их на научных конференциях.

3.17. Выполнять поручения руководителя, связанные с общими потребностями лаборатории.

IV. Права

Младший научный сотрудник имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

4.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

4.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от подразделений учреждения и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности -в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.