24 | 06 | 2021
Квалификационные требования и трудовые функции ГНС лаборатории молекулярной биологии

Квалификационные требования и трудовые функции 

главного научного сотрудника  лаборатории молекулярной биологии

1. Общие положения

1.1. На должность главного научного сотрудника принимается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.

1.2. Принятие на должность и увольнение производится приказом директора учреждения, по представлению заведующего лабораторией.

1.3. Во время отсутствия главного научного сотрудника его обязанности и права возлагаются в установленном порядке на должностное лицо, назначенное приказом директора учреждения по представлению заведующего лабораторией, который несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение.

Главный научный сотрудник должен знать:

1.3. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и
внедрения научных исследований и разработок.

1.4. Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и
других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

1.5. Действующее законодательство. 

1.6. Организацию производства, труда и управления. 

1.7. Правила и нормы охраны труда. 

1.8. В своей деятельности главный научный сотрудник руководствуется:

-   законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- уставом учреждения;

- положением об лаборатории;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.9. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

 

2. Функции

Осуществление научного руководства проведением исследований по отдельным темам, в том числе и договорным. Осуществление перспективного и текущего планирования научных исследований в рамках задач лаборатории. Организация работы сотрудников, участвующих в работе по руководимой им теме. Участие в работе научных конференций при обсуждении конкретных результатов научно-исследовательских работ.

3. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник обязан:

3.1. Осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным темам,
в том числе и договорным.

3.2. Осуществлять перспективное и текущее планирование научных исследований в рамках задач лаборатории. 

3.3. Организовывать работу сотрудников, участвующих в работе по руководимой им теме. 

3.4. Участвовать   в   работе   научных   конференций   при   обсуждении   конкретных результатов научно-исследовательских работ.

3.5. Осуществляет научные связи с научными сотрудниками других подразделений учреждения.

3.6. Участвовать в заключение договоров на выполнение научно-исследовательских работ
по своей тематике.

3.7. Определять собственные потребности в оборудовании, реактивах и обеспечивать их рациональное использование.

3.8. Осуществляет   подготовку   научных   кадров   и   участвует   в   повышении   их
квалификации.

3.9. Постоянно повышает свою квалификацию, принимает участие в различных научных мероприятиях (конференциях, конгрессах, форумах).

4. Права

Главный научный сотрудник имеет право:

4.1. Распределять между исполнителями в рамках своей темы запланированный объем
работы, представлять заведующему лабораторией ходатайства о командировках.

4.2. Распоряжаться   выделенным   для   исполнения   данной   темы   оборудованием,
материалами и реактивами.

4.3. Представлять руководителю лаборатории свои соображения по проведению работ в
рамках своей темы.

4.4. Ходатайствовать перед руководителем лаборатории и дирекцией учреждения о перемещении подчиненных ему сотрудниках, поощрениях и взысканиях.

4.5. Распоряжаться средствами договоров, ответственным исполнителем которых он является.

4.6. Докладывать руководителю подразделения обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность

Главный научный сотрудник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности в соответствии с уставом учреждения и действующим законодательством Российской Федерации.